Článek

8 způsobů, jak naplánovat pracovní pohovory při práci na plný úvazek

top-leaderboard-limit '>

Hledáte práci, ale jak to zvládnete, aniž byste podezřívali svého současného šéfa? Všechny tyto „schůzky u lékaře“ budou po chvíli znít rybí. Ale bez pohovoru nemůžete přistát na práci, takže budete muset přijít s docela slušnými výmluvami, proč se stále oblékáte z práce. Šli jsme se poradit k odborníkům.

1. Zeptejte se na rozhovor před nebo po práci.

Dan Schawbel, autorPropagujte sebe a mě 2.0, radí vysvětlit perspektivnímu tazateli, že máte práci na plný úvazek, a zjistit, jak flexibilní jsou při provádění pohovoru mimo pracovní dobu.

2. ZMĚŇTE SVŮJ PRACOVNÍ ROZVRH.

Peg Newman, řídící partner ve společnosti Executive Search Sanford Rose Associates, doporučuje upravit váš kalendář na dalších 90 dní, abyste si mohli naplánovat pozdní start jednou týdně. Tímto způsobem, pokud plánujete mnoho rozhovorů, můžete být venku do 16:00. a nikdo nezvedne obočí.

jakou barvu má tenisový míček

3. VYDĚLÁVEJTE OSOBNÍ DEN.

'Pokud přijmete tuto práci a opustíte svou současnou roli, stejně vám nemusí prospět nevyužité dny nemoci nebo osobní dny,' říká Amy Hakim, psychologička a výkonná konzultantka. 'Dále, pokud si vezmete celý den volna z práce, budete se moci klidně zúčastnit pohovoru a nebudete si dělat starosti, pokud bude pohovor prodloužen.'

jimmy fallon ve skupině bratrů

4. ŘEKNĚTE SVÉMU ZAMĚSTNAVATELI, ŽE JEDNÁTE O NĚKTERÉ RODINNÉ ZÁLEŽITOSTI.

Vysvětlete, že svou práci dokončíte a zvládnete také své osobní povinnosti, ale možná budete muset podle potřeby řešit delší obědy a dny osobní dovolené, říká Scott Wintrip, autorVysokorychlostní pronájema zakladatel Wintrip Consulting Group.

5. VYŽÁDEJTE ROZHOVOR TELEFONU

Řekněte svému šéfovi, že se chcete chovat ke svému současnému zaměstnavateli úctou, a to tím, že se často nebudete vyhýbat práci. Jeff Altman, trenér při hledání zaměstnání a vedení The Big Game Hunter, navrhuje, abyste svému potenciálnímu novému zaměstnavateli řekli něco jako toto: „Můžeme naplánovat něco pomocí Skype nebo Facetime, abychom pokryli některé předpoklady našeho vzájemného oceňování? Poté, co jsme měli příležitost se navzájem posoudit, rádi bychom se s vámi setkali, když vy a já budeme pokračovat dále. “

6. VYBUDUJTE FLEXIBILITU DO SVÉHO ROZVRHU.

Udělejte to dříve, než začnete hledat zaměstnání, říká Caroline Ceniza-Levine, odbornice na kariéru v SixFigureStart v New Yorku. „Požádejte o možnost vzdálené práce, i když je to jeden nebo dva dny v týdnu,“ říká. 'Začněte s delším obědem, vezměte si schůzky z kanceláře nebo pracujte z domova, aby vás lidé zvykli tolik nevidět.'

7. NEBUDE SPECIFICKÝ.

Minimalizujte svá vysvětlení, abyste nemuseli přicházet s konkrétními výmluvami: Požádejte o volno na schůzku (ale neříkejte dobrovolně, jaký typ schůzky), říká Ceniza-Levine. Nebo přijďte do kanceláře dříve, abyste mohli odejít dříve - nebo přijďte pozdě a pak zůstaňte pozdě. 'Pokud se vás někdo zeptá na vaši nepřítomnost, pak můžete zmínit, že máte osobní záležitost, která vyžaduje určitý pracovní den, ale přijdete brzy nebo [pracujete pozdě], abyste si čas vynahradili,' říká Ceniza-Levine.

8. VYDĚLÁVEJTE DLOUHÝ VÍKEND.

Začněte spalovat zbývající čas na dovolenou nebo narůstaly přesčasy každé druhé pondělí na několik příštích týdnů, říká Jana Tulloch, odbornice na lidské zdroje ve společnosti DevelopIntelligence. 'Další den volna během týdne vám umožní uspořádat pohovory, aniž byste museli na poslední chvíli vymyslet způsob, jak se dostat z práce,' říká Tulloch.